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互聯(lián)網(wǎng)和許多在線招聘平臺的出現(xiàn)為雇主和求職者提供了更多的選擇。招聘人員和雇主經(jīng)常通過互聯(lián)網(wǎng)和在線招聘平臺搜索適合他們公司的求職者，而根據(jù)他們不同的招聘要求，他們的搜索選項(xiàng)也并不僅限于谷歌和Bing，他們也會搜索相關(guān)的社交網(wǎng)絡(luò)，如LinkedIn、Facebook、GetHub、Medium、Quora等等。
最近有研究表明，超過90%的雇主和招聘人員會使用搜索引擎來研究那些申請他們工作職位的人。為了找到真正能勝任他們工作要求的人，避免雇傭不好的員工，有時(shí)甚至是在工作發(fā)布之前，他們就會通過搜索引擎來搜尋合適的求職人選。
因此，作為聰明的求職者，想要在適應(yīng)這種“無情”的搜索的同時(shí)，學(xué)會在競爭中戰(zhàn)勝那些沒有注意到這一事實(shí)的人，就需要進(jìn)行個(gè)人SEO。
● SEO(Search Engine Optimization)即搜索引擎優(yōu)化，是指在了解搜索引擎自然排名機(jī)制的基礎(chǔ)之上，通過對網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部及外部的調(diào)整優(yōu)化，改進(jìn)網(wǎng)站在搜索引擎中關(guān)鍵詞的自然排名，從而提高網(wǎng)站的網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名。
● “關(guān)鍵字”是指搜索者通過搜索引擎在網(wǎng)上尋找信息時(shí)所使用的短語。搜索者使用的關(guān)鍵詞是搜索引擎優(yōu)化的基礎(chǔ)。在web頁面輸入正確的“關(guān)鍵詞”，會使包含關(guān)鍵詞的頁面出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
● 個(gè)人SEO，則是指通過對網(wǎng)站進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化，使得在搜索引擎中輸入相關(guān)關(guān)鍵詞之后，可以出現(xiàn)你的名字或與你相關(guān)的內(nèi)容。
一般HR篩選候選人的流程是:
所以，如果你的簡歷沒辦法被搜索到，或者被搜索到的幾率很小，那么你的簡歷十之八九會石沉大海。同時(shí)，如果招聘者通過在互聯(lián)網(wǎng)中搜索沒有發(fā)現(xiàn)關(guān)于你的任何信息，你可能將被招聘者從候選人名單中移除。因?yàn)槟愕?ldquo;隱形”會降低你的可信度，并且你還可能被貼上“過時(shí)”的標(biāo)簽。
舉個(gè)例子:
假如一個(gè)HR正在尋找JAVA工程師，如果你有這方面的經(jīng)驗(yàn)，但你的簡歷中沒有“JAVA”這個(gè)確切的詞，那么你的簡歷是不會出現(xiàn)在這個(gè)HR的搜索結(jié)果中的；
如果你的簡歷中有“JAVA”這個(gè)確切的詞，你的名字已經(jīng)被放在候選人名單中，但是他們在通過互聯(lián)網(wǎng)搜索時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)關(guān)于你有JAVA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的任何信息，他們會認(rèn)為要么你已經(jīng)過時(shí)了，要么你隱藏了什么不想讓他們知道的內(nèi)容，甚至還可能認(rèn)為你的簡歷造假。
因此，個(gè)人SEO對于你求職是否能成功十分重要。為了提高簡歷曝光度、獲得更多面試機(jī)會，就需要你運(yùn)用一些個(gè)人SEO的理論和技巧。
進(jìn)行個(gè)人SEO可以幫助你贏在求職起跑線上，它可以給你提供更多機(jī)會，其中包括：
進(jìn)行個(gè)人SEO，會使招聘人員在通過Google、LinkedIn、工作單位的簡歷數(shù)據(jù)庫或?qū)I(yè)協(xié)會的會員數(shù)據(jù)庫搜索符合他們招聘要求的申請人時(shí)，發(fā)現(xiàn)你的申請/簡歷。
當(dāng)招聘人員通過他們的求職跟蹤系統(tǒng)（ATS）或個(gè)人簡歷數(shù)據(jù)庫尋找適合符合他們某個(gè)特定招聘要求的申請人時(shí)，如果你進(jìn)行了個(gè)人SEO，你的申請/簡歷被找到的可能性就會大大增加，從而使你的簡歷被回復(fù)的機(jī)率增加。
招聘人員一般會先通過LinkedIn或其他社交媒體進(jìn)行搜索，以便在發(fā)出面試邀請之前驗(yàn)證求職者是否符合招聘資格。一般他們會通過來你的LinkedIn個(gè)人資料或其他可信的公共來源中的個(gè)人信息，來核實(shí)你的工作申請(雇主、教育經(jīng)歷、工作頭銜等)是否屬實(shí)。所以當(dāng)你申請工作時(shí)，你要進(jìn)行個(gè)人SEO來保證你的LinkedIn個(gè)人資料或其他可信的公共來源中的個(gè)人信息的真實(shí)性，這樣會使你得到更多的面試邀約。
進(jìn)行個(gè)人SEO是一種對你的個(gè)人營銷，會有助于你的職業(yè)生涯。因?yàn)楫?dāng)你的名字出現(xiàn)在很可靠的網(wǎng)站上、當(dāng)你的成就是可見的，你就會在你所在的領(lǐng)域變得更加出名。這大大提高了你的簡歷的可信度，而你個(gè)人可信度的提高會為你帶來更多的工作機(jī)會。
忽視進(jìn)行個(gè)人SEO的重要性，是不明智。進(jìn)行個(gè)人SEO并不是一個(gè)不可逾越的目標(biāo)。雖然進(jìn)行公開和私人版本的個(gè)人SEO需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但是，個(gè)人SEO是當(dāng)今的一項(xiàng)重要技能，它會使你求職成功的可能性更大，是你職業(yè)發(fā)展過程中的必要組成部分。
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